강원신용보증재단 공고 제2019-3호 신규직원 채용 공고 강원신용보증재단은 강원도 내에 소재하고 있는 담보력은 미약하나 성장잠재력이 있는 소기업 등의 채무를 보증함으로써 자금융통을 원활히 하여 지역경제 활성화에 기여함을 목적으로 정부와 강원도 등이 자금을 출연하여 설립한 비영리 공공법인으로 진취적이고 창의적인 신규직원(일반직 6급, 별정직 9급)을 다음과 같이 채용하고자 합니다. | | | 채용분야 | 채용
인원 | 근무지 | 채용예정일 | | 채용구분 | 직무 | 정규직
(일반직 6급) | - 신용보증, 채권관리, 경영일반
 | 2명 | 강원도 | 2019년 5월 | 별정직
(별정직 9급) | - 신용보증, 채권관리, 경영일반 업무 보조
| 3명 | 강원도 | 2019년 5월 | 별정직
(별정직 9급)
※ 장애인 | - 신용보증, 채권관리, 경영일반 업무 보조
| 1명 | 강원도 | 2019년 5월 |
| | | | | 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류 | | 금융 | 금융서비스 | 신용보증
| 신용보증 및 채권관리 등 |
| |  | 자격요건 | |
| | | ○ 일반직 6급 자격요건(공개경쟁)
가. 학력, 연령, 성별, 출신지, 신체조건 등 제한 없음
(단, 연령부분에서 재단이 정하는 정년(만 60세) 초과자 제외)
나. 2019년 5월부터 근무 가능한 자
다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
라. 재단의 채용제한 사유에 해당하지 않는 자
○ 별정직 9급 자격요건(제한경쟁 : 지역, 장애인)
가. 학력, 연령, 성별 등 제한 없음
(단, 연령부분에서 재단이 정하는 정년(만 60세) 초과자 제외)
나. 2019년 5월부터 근무 가능한 자
다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
라. 재단의 채용제한 사유에 해당하지 않는 자
마. 거주지 : 2019. 1. 1. 이전부터 면접 시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지
(같은 기간 주민등록상 말소 사실이 없어야 함.)가 강원도로 되어 있는 자
바.「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」
제14조 제3항에 따른 상이 등급기준에 해당하는 자
※ 장애인에 한함.
| |
| | 작업
환경 | 작업장소 | [√]실내 | [ ]실내ㆍ외 | [ ]실외 | | 드는 힘 | [√]5Kg 이내의 물건을 다룸 | [ ]5kg 이상 20Kg 이내의
물건을 다룸 | [ ]20Kg 이상의 물건을 다룸 | | 서거나 걷기 | [ ]서거나 걷는 작업 거의 없음 | [√]일부 서서 하는 작업 | [ ]오랫동안 서거나 걷는 작업 | | 듣고 말하기 | [ ]듣고 말하는 작업 거의 없음 | [ ]간단한 듣고 말하기 필요 | [√]듣고 말하기 중요 | | 시력 | [√]일상적인 활동이 가능한
정도 필요 | [ ]비교적 큰 인쇄물을
읽을 수 있는 정도 필요 | [ ]아주 작은 글씨를
읽을 수 있는 정도 필요 | | 손 작업 | [√]큰 물품의 조립작업 | [ ]작은 물품의 조립작업 | [ ]정밀한 조립작업 | | 양손사용 | [ ]한손으로 작업 | [ ]한손으로 보조하는 작업 | [√]양손으로 작업 |
| | | | 1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 사람
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 만 2년을 경과하지 아니한 사람
3.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
2년이 지나지 아니한 사람
4. 병역을 기피한 사람
5. 전직에서 징계사유로 면직되었거나 불미한 행위가 있었던 사람
6.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
8. 기타 우리재단의 인사규정 등에 의거 채용제한 대상에 해당되는 사람 |
| | | 전형방법 | |
| | | | | ㆍ서류전형→필기시험→인성검사→면접심사→신체검사 및 신원조회 | |
| | | 직 종 | 전 형 방 법 | 1차
서류전형 | 2차
필기시험 | 3차
인성검사 | 4차
면접심사 | 최종합격자
결정 | 일반직
(6급) | 지원자가 제출한
자기소개서 심사 | 필기시험(NCS기반)
- 문제해결, 수리,
의사소통, 자원관리
(50문항) | 인성검사
(선발가이드라인) | PT(프레젠테이션)
면접 평가 | 채용신체검사
신원조회 | | 대 상 자 | 응시자 | 1차 서류전형
합격자 대상 | 2차 필기시험
합격자 대상 | 3차 인성검사
합격자 대상 | 최종 합격 후보자 | | 선발인원 | 15배수 이내
(조정가능) | 5배수 이내
(조정가능) | 5배수 이내 | 채용인원 | - | | 평가장소 | - | 춘천(예정) | 온라인 | 춘천(예정) | - | | 평 가 일 | - | 2019. 4. 13.(토) | ‘19. 4. 18.(목) | ‘19. 4. 23.(화) | - | 합격발표
(예정) | ‘19. 4. 10.(수)
(홈페이지) | ‘19. 4. 17.(수)
(홈페이지) | ‘19. 4. 19.(금)
(홈페이지) | ‘19. 4. 24.(수)
(유선연락)
| ‘19. 4. 29.(월)
(유선연락) |
| | | ※ 합격자 결정
- 일반직(6급) : 필기시험(60%)과 면접시험(40%) 점수 합산 고득점 순으로
최종합격 후보자로 하며, 신체검사서 등 접수 후 최종합격자 결정
※ 1차(서류전형) : 채용대행기관[(주)사람인에이치알]에 개인정보 수집·이용·제공 동의서 제출
※ 2차(필기시험) : 재단에 별도의 개인정보 수집·이용·제공 동의서 제출
※ 3차(인성검사) 합격자는 4차(면접심사)시 별도의 프레젠테이션(PT) 자료 준비
- 발표시간 : 5분 내외(직무설명서 등 참조)
※ 2차(필기시험) 및 4차(면접심사)시 본인 신분증 지참
※ 상기일정은 재단 내부 사정에 따라 변동될 수 있음
| |
| | | | | ㆍ서류전형→인성검사→면접심사→신체검사 및 신원조회 | |
| | | 직 종 | 전 형 방 법 | 1차
서류전형 | 2차
인성검사 | 3차
면접심사 | 최종합격자
결정 | 별정직
(9급) | 지원자가 제출한
자기소개서 심사 | 인성검사
(선발가이드라인) | 면접 평가
(직무수행에 필요한
능력 및 적격성 등) | 채용신체검사
신원조회 | | 대 상 자 | 응시자 | 1차 서류전형
합격자 대상 | 2차 인성검사
합격자 대상 | 최종 합격 후보자 | | 선발인원 | 5배수 이내
(조정가능) | 5배수 이내 | 채용인원 | - | | 평가장소 | - | 온라인 | 춘천(예정) | - | | 평 가 일 | - | ‘19. 4. 18.(목) | ‘19. 4. 23.(화) | - | 합격발표
(예정) | ‘19. 4. 10.(수)
(홈페이지) | ‘19. 4. 19.(금)
(홈페이지) | ‘19. 4. 24.(수)
(유선연락) | ‘19. 4. 29.(월)
(유선연락) |
| | | ※ 합격자 결정
- 별정직(9급) : 서류전형(30%)과 면접시험(70%) 점수 합산 고득점 순으로
최종합격 후보자로 하며, 신체검사서 등 접수 후 최종합격자 결정
※ 1차(서류전형) : 채용대행기관[(주)사람인에이치알]에 개인정보 수집·이용·제공 동의서 제출
※ 3차(면접심사) : 재단에 별도의 개인정보 수집·이용·제공 동의서 제출
- 면접심사시 본인 신분증 지참
※ 상기일정은 재단 내부 사정에 따라 변동될 수 있음
| |
| | | 우대사항 | |
| | | ○ 국가유공자 예우 등에 관한 법률에 규정한 취업보호대상자
- 서류전형 및 필기시험(인성검사 제외)시 만점의 5% 가산점 부여
○ 지역인재(최종학력 강원도 소재 졸업자) 및 장애대상자
- 서류전형 시 득점의 5% 가산점 부여 | |
| | | 근무조건 | |
| | | ○ 수습기간 : 채용일로부터 수습기간(3개월) 만료 후 정식 임용
- 수습기간 동안 해당 직급에 해당하는 보수 100% 지급
○ 근무시간 : 주 5일(주 40시간), 1일 8시간
○ 근 무 지 : 강원도 내 본점(춘천) 또는 5개 지점
○ 보 수 : 재단 보수규정에 따름 | |
| | | 접수방법 | |
| | | | | 제출서류 안내 및 유의사항 | |
| | | ○ 제출서류
- 입사지원서 및 자기소개서 각1부(재단 소정양식)
- 경력증명서 (해당자에 한함) ⇒ 최종 합격시 제출
- 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 1부
⇒ 최종 합격시 제출
- 주민등록 등·초본 및 가족관계증명서 각1부
⇒ 최종 합격시 제출
- 자격증 (해당자에 한함) ⇒ 최종 합격시 제출
- 장애인(장애인증명서) 증빙서류 (해당자에 한함) ⇒ 최종 합격시 제출 | |
| | | 블라인드 채용 안내 | |
| | | ○ 입사지원시 사진, 생년월일, 성별, 학점, 가족관계 기재란 없음
- 지역인재 가점 대상자: 최종학교 소재지만 기재
○ 전자우편(E-mail) 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
○ 지원서(자기소개서 포함) 작성시 직·간접적으로 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바라며,
발견된 경우 면접심사 단계에서 블라인드 처리됨 | |
| | | 기타사항 | |
| | | ○ 채용 관련 인사 청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외합니다.
○ 입사지원서 및 자기소개서의 작성오류, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 입사지원서 기재사항이 사실과 상이하거나 미비 된 지원서는 접수 하지 아니합니다.
○ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 에는 부정행위자로 간주하여 채용하지 아니합니다.
○ 채용서류 반환 : 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 합격자 발표일 익일부터 14일 이내에
채용서류의 반환을 요청할 수 있습니다.
○ 합격자 통지 이후라도 신원조회 결과, 신체검사 결과 등에 따라 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 실무수습 기간의 직무평가 결과 재단 직원으로 부적당하다고 판단될 때에는 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 채용과정의 이의제기는 서면 또는 유선으로 가능합니다.
○ 공고 내용은 우리재단의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 재단 홈페이지에 공고합니다. |
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